5. marca bo MU Group veličastno organizirala srečanje srednjega in višjega kadra za obdobje 2021–2022 ter podelitev nagrad v Ningboju.Zaposleni, ki so podpredsedniki in višji, zaposleni ob 5. obletnici, zaposleni ob 10. obletnici in nagrajeni kolegi so se zbrali, da bi sodelovali v dejavnosti.Srečanja so se udeležili predsednik in predsednik skupine MU Tom Tang, vodje skupine MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang.
Zjutraj so finančni oddelek, oddelek za ladijski promet, oddelek za človeške vire, oddelek za oblikovanje govorili o operativnih povzetkih in delovnih poročilih, pregledali so preteklost z različnih funkcionalnih perspektiv in se veselili prihodnjega dela.Razmišljajo, kako pokazati prednosti svojega oddelka, da zagotovijo boljše storitve za podporo razvoju prodaje v svetu.Jeff Luo, predstavnik poslovne skupine skupine, William Wang, predstavnik poslovnega oddelka, in Hedy Ku, predstavnica poslovnega oddelka, so imeli govore.Čudoviti govori treh predstavnikov predstavljajo različna razmišljanja ljudi skupine MU, ki so odraščali na različnih stopnjah, skupna jim je tudi ključna beseda »borba«.
MU Group že od nekdaj zagovarja koncept pripravljenosti deliti in izboljševati skupaj ter spodbuja ljudi, da se učijo iz komunikacije in dosegajo skupen napredek.MU Group je v popoldanskem času skozi dialog ustvarjal intervjuje.Zaposleni si delijo odlične prodajne izkušnje, kažejo na modrost močnih ekip MU Group in odličnih posameznikov.Obstajajo čudovite delnice, vključno s strategijami, kako vstopiti na ameriški trg, skrivnostmi nevidne šampionske ekipe, vrhunskimi zaposlenimi, kako pridobiti profesionalno linijo izdelkov.Intervjuji prikazujejo ideje produktnega vodenja, koncept služenja strankam in izkušnje odraščanja v boju.So vzorniki, vredni učenja, sodelavcem prinašajo navdih in odmev.
Ob koncu srečanja je g. Tang imel govor.Ponovil je usmeritev izgradnje športne organizacije MU Group, se zavzel za prehod od individualnega boja k kolektivnemu boju ter oblikovanje situacije samozavesti, odprtosti, usklajenega delovanja in splošnega učinkovitega in kakovostnega razvoja znotraj skupinske organizacije.Vendar pa je uresničitev te situacije neločljiva od izgradnje srednjega in višjega kadra.MU Group je usmerjena k ljudem in vztraja pri pomlajevanju skupine talentov, MU Group pa pospešuje promocijo kadrov srednje in višje ravni iz 95. in 20. stoletja.Hkrati upamo, da bomo dajali zgled srednjim in višjim kadrom, strogo upravljali oddelek, tako da bodo prijatelji, ki so pripravljeni biti čas in resnično sposobni sodelavci, izstopali, prevzeli večje odgovornosti in poželi višje dosežke.Poleg tega je g. Tang podal kratko razlago o izobraževanju o ljubezenskem podjetju in poudaril, da je predpostavka ljubezenskega podjetja ljubiti državo, imeti rad mesto, ljubiti svoje življenje, skrbeti za vsak delček organizacije od misli in dejanj ter vključiti v razvoj podjetja.
Večerna slovesnost je bila sestavljena iz podelitve nagrad za pet let zaposlenih, podelitve nagrad za deset let zaposlenih, podelitve priznanj za prispevke v posebnih obdobjih in dogodkih ter podelitve nagrad zmagovalnim ekipam in posameznikom za vsako postavko v letu.Slava na odru prihaja iz trdega dela za njim.V tem trenutku so se vsi prepustili napetemu ritmu.Zmagovalci so ob veseli glasbi prevzeli pokal, vsi pa so poželi bučen aplavz.Težak pokal je zadovoljiv odgovor na preteklo leto in nas motivira za naprej.Mali zlati mož na pokalu se nagne naprej, ali ni to podoba ljudi skupine MU, ki trdo delajo, so agresivni in si prizadevajo za boljše življenje?
Podelitev se je zaključila v strnjenem in veselem vzdušju.Izkoristimo tretjo hitro razvojno priložnost skupine in se pomaknimo k poslanstvu podjetja "predvidevamo svetovno modno poslovno organizacijo v 30 letih";vedno upoštevamo »cenimo naše stranke in jih vedno spoštujemo kot prednostno nalogo.Verjamemo, da je uspeh vsota majhnih naporov, ki se ponavljajo iz dneva v dan.« in si na svojem delovnem mestu neomajno prizadeva za veliko pomladitev kitajskega naroda ter srečo sebe in svoje družine.
Čas objave: mar-06-2022